Le suivi d’insertion informel réalisé par les responsables de M2 ainsi que l’implication des associations d’anciens étudiants¹  (sur les deux campus) permettent un suivi régulier de l’activité et des trajectoires professionnelles des anciens. Cumulativement, ces résultats signalent la qualité de l’insertion dans la vie active et de l’évolution professionnelle : que ce soit en matière d’entrepreneuriat et de management de PMO ou de conception et de pilotage de réseaux organisationnels.
Plusieurs indicateurs témoignent de l’adaptation de la formation aux besoins du marché du travail :

• La forte proportion de stages de pré-embauche (63 % des M2 MER sont embauchés sur leur lieu de stage – Etude de l’association des anciens MER, ADIMER);
• Plus de 75% d’étudiants se voient proposer un CDD ou CDI avant même la fin du stage ;
• Une forte proportion des étudiants sont insérés dans la vie active dans un délai de moins de six mois à des postes correspondant à leur qualification, les salaires d’embauche sont en moyenne de 28 à 30 K€ selon les années (étude Adimer);

¹Association ADIMER des diplômés du master IO – MER, site www.assoadimer.fr